9月14日，学校举行2026年新任教师欢迎仪式暨新任教师研习营开营仪式。校长、党委副书记贾文胜，副校长、党委委员姚旻出席并致辞。

贾文胜向全体新任教师表示热烈欢迎，并介绍了学校办学历史、发展定位和“申博建大”阶段性任务。他表示，学校正处于战略攻坚期，新任教师要把个人职业规划与学校发展紧密结合，把教书育人热情融入人才培养目标，把学术发展方向对接到服务国家高水平对外开放和浙江开放强省使命中。贾文胜对新任教师提出四点希望：立志，做胸怀远志的浙外人；立学，做潜心学问的浙外人；立身，做身心丰盈的浙外人；立行，做携手同行的浙外人。他勉励新任教师初登讲台先立志成为“明师”，明白教育为何、教师何为，在浙外找到归属感、成就感和幸福感。

姚旻表示，青年教师导师制是学校全职业生命周期校本培训体系的温暖起点，是青年教师从“学生”向学者转型的关键引航灯。学校为新任教师构建了“需求调研—精准规划—课程实施—反馈迭代”的闭环成长生态，每个阶段都有清晰的目标、精准的课程与温暖的陪伴。希望各位新任教师珍惜师徒情缘，在导师的引领下向下扎根、向上生长，让浙外的学术薪火生生不息、代代相传。

国家级人才、“西溪学者”领军人才陶长琪教授，语言智能学院罗城博士分别作为导师代表和新任教师代表发言。

本期研习营将持续至明年六月，课程涵盖专业、学习、个人、组织四大发展领域，设置22门校级必修课程及各类院级特色课程。今年还首次试点推开新任教师校外跟岗实践机制，新任教师在第一学年内需深入行业企业累计跟岗实践至少3个月。

未来，学校将持续统筹教师职业生涯、专业能力、工作生活等各领域发展需求，完善全职业生命周期校本培训体系，推动形成“浙外成就人才，人才成就浙外”的良好生态，为建成国际知名外语名校提供坚实人才支撑。